人才规划:
--每年从社会招聘一定数量的专业应用型人才,同时实行末位淘汰制。
吸引人才的优势:
--拥有天容万物、海纳百川的博大胸怀,吸引方方面面人才纷至沓来。
--具有求才、爱才、识才、护才的能力,能做到知人善用、才尽其用。
--具有一个任人唯贤、公平竞争,保证人才辈出的良好人际关系。
--享有丰厚的福利待遇:
凡是国家规定的福利待遇全部保证。例如:为每名员工投入养老保险、医疗保险和失业保险等社会保险,解除您的后顾之忧。
--集团经常举行下属企业间、 车间班组间的各类专业和工种的技术比赛、 节假日还有各类体育竞技 、各类球赛、文艺演出。奖品多多。
企业间的竞争,实质上是人才的竞争。人才优势就是竞争优势。只有拥有人才优势,企业才能在竞争中领先、才能立于不败之地。
在嘉佳集团,只要是人才,就决不会有"拔剑四顾心茫然"那种怀才不遇的哀怨和无奈,取而代之的是"天生我才必有用"的自信和豪迈!新谊集团是人才实现人生价值,成就一番伟业的最佳舞台。渴望着您的加盟,让我们共铸辉煌! |